23 Dicembre 2025
Parte ufficialmente “Energie con il Sud”, un programma triennale ambizioso che mira a trasformare il volto dell’occupazione giovanile nel Sud Italia. Sostenuta da Fondazione Snam ETS e Fondazione Con il Sud, l’iniziativa si propone di formare e inserire nel mondo del lavoro 300 giovani NEET (ragazzi tra i 18 e i 29 anni che non studiano e non lavorano) residenti in contesti di fragilità economica.
I pilastri del progetto
Il programma non è solo un corso di formazione, ma un percorso completo di inclusione sociale e professionale che si svilupperà fino al settembre 2028.
-
Target: 300 giovani (18-29 anni).
-
Struttura: 12 programmi formativi (uno per territorio ogni anno).
-
Durata: Percorsi intensivi di 300 ore in due mesi.
-
Modalità: Ibrida (lezioni online e laboratori pratici in presenza).
-
Focus: Competenze tecniche, digitali e mentoring per il settore energetico.
Le quattro regioni protagoniste
L’iniziativa coinvolge quattro regioni chiave del Mezzogiorno, focalizzandosi su città specifiche grazie alla collaborazione con partner locali:
-
Puglia: Brindisi (Partner: Brindisi & C. ETS, Consorzio Mestieri Puglia)
-
Sicilia: Catania (Partner: Isola Catania Impresa Sociale)
-
Campania: Portici (Partner: Mestieri Campania)
-
Calabria: Vibo Valentia (Partner: Fondazione Augurusa, Cooperativa Seme di Pace)
Il commento: Brindisi come modello di opportunità
Emma Taveri, Presidente di Brindisi & C. ETS, sottolinea l’importanza del progetto per il territorio pugliese:
“Energie con il Sud è un nuovo progetto concreto per Brindisi. Lo scorso anno abbiamo formato giovani che oggi lavorano già nelle rinnovabili. La transizione energetica può creare lavoro vero e stabile e contribuire a rendere Brindisi una città sempre più attrattiva, un luogo dove i giovani possano scegliere di restare.”
Perché il settore dell’energia?
Secondo le previsioni Unioncamere-Excelsior 2025, il comparto energetico sarà tra i più dinamici dei prossimi anni. La richiesta è altissima:
-
Oltre 759.000 profili altamente specializzati richiesti.
-
910.000 figure con competenze digitali avanzate per la gestione delle reti smart.
Come partecipare
I giovani interessati possono candidarsi direttamente attraverso la landing page dedicata: [Percorsi – Energie con il Sud]
Al termine della formazione, i partecipanti inizieranno la fase di placement, entrando in contatto diretto con le aziende partner (tra cui Gruppo Altea e SENEC Italia) per l’effettivo inserimento lavorativo.
